BILAN PROFESSIONNEL & TRAVAIL DE DEUIL :

En situation de crise le sentiment d'exclusion, vis-à-vis d'un marché du travail de plus en plus volatil, est exacerbé au point de provoquer des effets inhibiteurs sur la capacité d'agir du candidat en recherche d'emploi.

L'accompagnement IG Boost se fixe comme objectif de redonner au candidat à l'emploi, le sentiment d'un contrôle, même partiel, de la situation vécue, si difficile soit-elle.

Nous pensons qu'une amélioration partielle de la situation n'a aucun effet bénéfique si le candidat n'est pour rien dans l'élaboration des conditions créées pour favoriser le retour à l'emploi.

C'est pourquoi, il est nécessaire pour remettre la personne dans une stratégie gagnante, de préciser et améliorer son pouvoir d'agir. C'est la perte du pouvoir d'agir qui fait courir le risque  au candidat de ne plus pouvoir maintenir la dynamique nécessaire dans sa recherche d'emploi.

Sur le plan clinique, cette rupture avec le pouvoir d'agir se traduit par une dégradation rapide de la capacité d'expression de la personne. Celle-ci est dans l'incapacité de présenter son projet, la moindre mise en valeur de ses compétences. La force de proposition du candidat est devenue inaudible car son désarroi le conduit à tenir des discours généraux qui ne rendent que très imparfaitement compte de son histoire et de sa situation.

Par l'apparition de ce nouveau comportement, souvent étranger à la personne elle-même, nous y percevons le témoignage d'une perturbation de la mémoire biographique.

Cette incapacité, pour la personne licenciée, à renouer les fils de son histoire constitue, non seulement une entrave à toute idée de pouvoir rebondir professionnellement mais aussi une réelle menace pour la santé.

« Il ne s'agit donc pas l'accompagner dans ses discours généraux, mais de l'aider à reconquérir une capacité d'analyse des événements qu'il a traversé. » (Philippe DAVEZIES - Enseignant - chercheur en médecine et santé au travail, Université de Lyon 1).

La méthode IG Boost, fondée sur l'analyse structurelle du récit des itinéraires personnels et professionnels, nous conduit à retracer avec la personne en recherche d'emploi l'ensemble des événements localisables en temps et en lieu d'un parcours professionnel. Le parallèle avec les événements provenant de la vie personnelle offre aussi la possibilité de mettre en perspective des moments clés du parcours de vie. L'objectif de placer le candidat à l'emploi dans une stratégie gagnante est atteint quand notre façon de réamorcer, par notre démarche, le processus d'élaboration du temps passé nous permet de construire l'assise  et les fondements nécessaires à tout projet d'intégration réussie sur le marché du travail.

IG Boost propose un travail d'accompagnement et une écoute professionnelle qui ne peuvent être assurés, en aucune façon à partir d'une perspective surplombante.

Cette nouvelle posture d'accompagnement suppose d'échanger avec le demandeur d'emploi et à son côté, sur sa capacité à reprendre le fil du récit de ses itinéraires professionnels et s'il le souhaite, ceux qui sont plus personnels, à travers lesquels il s'est construit son identité.

Nous assistons les personnes accompagnées dans la reconquête d'une capacité à penser pour elles-mêmes et pour leur projet, de manière à débattre ensuite des moyens d'actions dont elles disposent pour mener à bien leur retour sur le marché du travail.

Très vite, nous nous donnons les moyens en somme d'assister à une forme de réappropriation, de reprise en main du temps présent et de ce que sera fait demain, par la personne elle-même.

Dans cette dynamique retrouvée, le candidat à l'emploi projette son plan d'action comme une cible à atteindre. Il nous reste plus qu'à ajuster la distance et le temps qui conviennent afin que le candidat garde toute la motivation nécessaire à la réalisation de son projet.

C'est ainsi que nous pensons aider la personne accompagnée à passer d'une posture de demandeur d'emploi à celle de quelqu'un qui s'est transformé en une réelle force de proposition.