Optimiser son bilan de carrière
Contexte
Pierre, 56 ans, veut rompre avec son passé et introduire du nouveau dans son itinéraire professionnel. Il supporte mal la façon avec laquelle son ancien employeur s’est séparé de ses services. Son entourage familial note que Pierre ressasse toujours les mêmes arguments. L’intéressé avoue être bloqué sur la fin de sa dernière expérience professionnelle et doute de sa capacité à rebondir.
Actions
• Inventaire des itinéraires professionnels successifs,
• Identification des acquis en termes de capacité, de compétences, de savoirs et savoir-faire,
• Repérage de certains événements passés, appartenant à l’histoire individuelle, afin de les transformer en souvenirs supports sur lesquels s’appuyer pour conduire un nouveau projet professionnel.
Nota : La démarche proposée se fonde sur le respect de la personne humaine ainsi que sur l’obligation de liberté quant à la décision qui est prise de vouloir ou non travailler sur soi-même et donner à entendre à autrui une partie du déroulement de sa vie professionnelle, mais aussi privée.
Résultats
En sériant les activités qui lui ont beaucoup plu et qu’il aimerait reconduire, de celles qu'il n'a pas envie de reproduire, bien qu'elles lui aient plu dans le passé, Pierre construit les bases d’une nouvelle carrière, sans jamais oublier radicalement les éléments fondateurs de son passé. Fondé sur l’analyse structurelle du récit de ses itinéraires, le bilan professionnel proposé à Pierre lui donne à voir les ressources dont il dispose pour rebondir professionnellement. |
